想成為CEO嗎？擔任CEO需要什麼條件？學歷？經歷？背景？專業？人脈？
每位CEO好似閃亮的星星，但是，看起來也似乎不完全符合上述條件，為什麼這些人會如此幸運？你有沒有問過自己，要有哪些特質才能做到CEO？
這個職位絕不會從天而降，許多特質必須經年累月的累積，到成熟的時候自然發光發亮。你可以從年輕時候，就開始練習CEO的基礎三大修煉，一旦機會來時，CEO就非你莫屬。
第一項修煉：不讓疾病上身
在日本企業界有個現象，許多企業家都非常長壽，今年74歲高齡的船井幸雄先生自喻：「現在的我，有著比30幾歲時代更加緊湊的日程，一天之中講十個小時的話，剩餘的兩個小時，用來寫信、寫書，研究有興趣的現象，還在世界各地飛來飛去。儘管如此，卻仍然生龍活虎，因為幾乎不生病，所以和人約定的事，也都能如期完成。」
究其原因，他是實踐了「避免疾病上身的健康法」，船井先生認為保持健康有兩個關鍵：把牙齒咬合調整好、把脊椎骨調整挺直，這兩個簡單的方法，讓他可以隨心所欲地駕馭自己的身體，實踐夢想。
我在外商公司服務的日子裡，接觸到許多鼎鼎有名的歐美企業家，在近距離相處時，有時真的很驚訝。他們非常約束食量，每天一定慢跑、打球、大量運動，生活規律到可以說呆板，嚴謹遵守時間到可以說固執。「彬彬有禮」和「輕聲細語」是他們保持旺盛體力的最大原因，因為，他們絕不漫無目的說話，沒有意義的說話不但容易耗盡體能、浪費時間、達不到事業目的，還有可能影響好不容易建立的專業親和形象！但是，他們每天長時間工作結束後，仍會有充實的家庭生活。難怪，他們總是不生病！難怪，總是儀表出眾！難怪，總能在有限的時間資源內，展現無比驚人的大策略！值得修煉！
第二項修煉：建立親密人脈
在到處充滿電腦打字、電子郵件、手機簡訊、廣告信函的機械化時代裏，有時如果收到一封親筆手寫的邀請函、感謝函或書信，再加上文情並茂的內容，就能讓我們感動半天，馬上提升對這個人的好感！所以，親筆手寫書信，是建立親密人性化關係的開始。現在就開始從每週寫一封親筆書信，到每天寫一封，直到隨時隨地寫拿筆就寫信，你會發現小小一招，大獲人心！遠的近的人脈關係變親密了!
有時一般人士和成功人士間的差距，微小到你沒有感覺！可能取決於是不是多打一通電話，多打一聲招呼，多確認一次，多提醒一下，多用點心而已。溫世仁曾說：「這世界最缺乏的就是關懷！」，你會發現，一通電話的魔力無窮！難題就莫名其妙地迎刃而解了，人際關係也順遂了，各種進度竟能超越預期！
第三項修煉：承擔艱難任務
今天的事情絕不會和昨天相同，未來也無法完全應用過去的經驗，所以我們常常碰到棘手的事情而陷於無知的狀態。老闆總會視狀況在團隊中委予重任，這時，有些人會選擇「危險跳走，好康再來」，以為這樣一定風平浪靜；殊不知，最艱難的任務，往往最能凸顯你的與眾不同，也是老闆最需要依賴你的時機！
因此，平時就應該挑選很少人願意做、很少人能夠承擔的事來做，第一步，你就成了老闆心中「有大任務可以依賴的少數人」，第二步，最艱難的任務可以培養心志、訓練膽識，讓你挑戰局限於現況的自己！第三步，通常最艱難的任務也是內心最孤獨的任務，需要深度的「自我提問」與「自我對話」，而且，不一定能帶來報酬與報償。如果你學會了習慣內心孤獨，就能習慣冷靜與寂寞，習慣在沒有掌聲、可能沒有報償的情形下，不斷挑戰自己的極限，直到你的成就已經和競爭者拉開一大段距離為止！
所有傑出而成功的運動家都深知，每天看似漫長、枯燥無味、無報償、無止境的練習，只為了累積那少數幾場比賽時的爆發力表現而已！不為得到立即報償而孜孜不倦地努力，所有的運動家如此，所有的企業家也深知箇中三昧，值得我們修煉！
發表於30雜誌 2007/8/29
引用網址：http://forum.30.com.tw/Board/show.aspx?go=617
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